Leitbild des Bundesamtes für Bevölkerungsschutz und Katastrophenhilfe (BBK)
- Präambel
- Ziele und Selbstverständnis
- Innere Kultur – Führungsstil
- Personalmanagement
- Qualitätsmanagement
- Sachthemen – internationale Zusammenarbeit
- PR – Marketing
Präambel
Wir sind das Kompetenz-Zentrum für den Bevölkerungsschutz und die Katastrophenhilfe in Deutschland.
Gemeinsam mit unseren Partnern gestalten wir aktiv das System der zivilen Sicherheitsvorsorge.
Als Ansprechpartner aller Beteiligten führen wir die Kompetenzen nationaler und internationaler Einrichtungen zu einem wirkungsvollen Bevölkerungsschutz zusammen.
Wechselnden und neuen Bedrohungen treten wir mit flexiblen Strategien auf der Grundlage stabiler Strukturen entgegen.
Als moderner und umfassender Dienstleister fördern wir das Selbstverständnis, dass der Bevölkerungsschutz in der Verantwortung jedes Einzelnen liegt.
Ziele und Selbstverständnis
Wir wollen Bevölkerungsschutz und Katastrophenhilfe auf höchstem Niveau erreichen. Mit diesem Ziel identifizieren wir uns und arbeiten motiviert an seiner Verwirklichung mit. Zielorientierte Aufgabenkritik eines jeden trägt wesentlich zur Qualität der Arbeitsergebnisse bei.
Unsere Arbeit und Dienstleistungsangebote zeichnen sich gleichermaßen durch wissenschaftlich fundierte Fachkompetenz und hohe Praxistauglichkeit aus. Unseren Qualitätsstandard erreichen wir auf der Grundlage umfassender Informationen durch vertrauensvolle Zusammenarbeit in Teams mit ehrlicher und offener Kommunikation.
Innere Kultur – Führungsstil
Wir sind davon überzeugt, dass ziel- und sachorientierte Aufgabenerfüllung nur durch einen von Kollegialität, Ehrlichkeit und Vertrauen geprägten, kooperativen Führungsstil möglich ist. Unser Handeln wird erst durch Kritik- und Konfliktfähigkeit verantwortungsgerecht.
Den Prinzipien der Chancengleichheit, Geschlechter-Gerechtigkeit und Nachhaltigkeit fühlen wir uns verpflichtet.
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, insbesondere die Führungskräfte, fördern den Informationsfluss auf allen Ebenen.
Personalmanagement
Wir wenden die Grundsätze eines modernen Personalmanagements an. Besondere Aufmerksamkeit gilt der Personalentwicklung einschließlich Fort- und Weiterbildung. Sie ist Voraussetzung für eine flexible Aufgabenwahrnehmung. Personalförderung erfolgt nach dem Leistungsprinzip. Dazu erhalten die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter regelmäßig eine Rückmeldung über ihren Leistungsstand.
Qualitätsmanagement
Wir sind im Sinne des Qualitätsmanagements eine lernende Organisation. Unser Ideenmanagement trägt zur Optimierung der Organisation und der Geschäftsprozesse bei. Dabei verfolgen wir vier Ziele: Qualität, Mitarbeiterinnen- und Mitarbeitermotivation, Adressatenzufriedenheit und Wirtschaftlichkeit.
Sachthemen – internationale Zusammenarbeit
Wir bearbeiten die Sachthemen des Bevölkerungsschutzes bedarfsgerecht. Abhängig von den Ergebnissen kritischer Analysen werden die vorhandenen Aufgaben weiterentwickelt. Künftige Ereignisse oder Erkenntnisse werden uns vor neue Herausforderungen stellen. Zu diesen entwickeln wir Lösungsangebote und integrieren sie in das System der zivilen Sicherheitsvorsorge.
Zunehmend überschreiten Bedrohungen und Schadensereignisse die nationalen Grenzen. Wir arbeiten aktiv an der internationalen Zusammenarbeit und entwickeln diese weiter.
PR – Marketing
Der Bevölkerungsschutz dient der öffentlichen Sicherheit und Ordnung. Seine Notwendigkeit, seine Möglichkeiten und seine Leistungsstärken öffentlichkeitswirksam darzustellen, ist eine Schlüsselaufgabe. Jede Bürgerin und jeder Bürger soll sich der Eigenverantwortung im Bevölkerungsschutz bewusst sein und selbst aktiv werden. Dies ist ein wichtiger Beitrag aller für das integrierte System der zivilen, bürgerorientierten Sicherheitsvorsorge in Deutschland.
Unser Ziel ist es, alle Mitglieder der Gesellschaft für den Bevölkerungsschutz zu sensibilisieren und zur aktiven Mitwirkung aufzurufen.
Wir fördern dieses Bewusstsein durch Information und gezielte Öffentlichkeitsarbeit.